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領導講話

在長鋼公司干部大會上的講話


首鋼集團黨委常委 董事 副總經理 趙民革
2019-04-10

同志們:


3月14日,集團公司召開黨委常委會議,研究決定了長鋼公司領導班子成員調整的有關事項。剛才,相禹同志宣讀了集團黨委關于長鋼公司領導班子成員調整的決定。此次調整,是集團黨委根據長鋼公司干部交替客觀情況和規范任職要求,為了進一步加強長鋼公司領導班子建設,保持長鋼公司生產經營工作連續順穩開展,從大局出發,從長遠考慮,經過反復醞釀、慎重研究后決定的;也是落實集團“兩會”和“三創”交流會精神,抓好干部、人才隊伍建設的具體行動。


此次集團黨委研究決定,崔永康同志不再擔任長鋼公司黨委書記、董事、工會主席職務,按照首鋼領導人員管理有關規定改任調研員。永康同志政治素質高,為人正直,有大局意識;工作嚴謹細致,考慮問題全面,思路清晰,工作有方法;作風民主,團結同事,關心職工,在長鋼公司干部職工中有較高的威信。永康同志1981年12月從太原工學院冶金專業畢業后到長鋼公司工作,至今已近38個年頭,是長鋼公司自主培養起來的一名優秀干部,從基層一線干起,歷經多崗位鍛煉,是長鋼公司改革發展的親歷者、見證者、實踐者,三十多年如一日,為長鋼公司生產建設、事業發展貢獻了力量,付出了心血。作為一名有著近30年黨齡、近40年工齡的老同志,與長鋼公司廣大干部職工結下了深厚的感情。回想起崔永康同志擔任黨委書記一職時,正是鋼鐵市場、長鋼最困難的時期,崔永康同志上任以來,凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量,同心實干,迎來了當前非常好的發展時期,感謝永康同志為長鋼改革發展做出的努力和貢獻。在此,我提議,讓我們用熱烈的掌聲,對永康同志為長鋼公司改革發展做出的努力和貢獻,表示衷心的感謝!


此次集團黨委研究決定,賈向剛同志擔任長鋼公司黨委書記、董事長。希望向剛同志職務調整后,進一步發揮好一班之長作用,加強和改進企業黨的建設工作,充分發揮黨組織領導作用,把方向、管大局、保落實,堅定不移地堅持黨的領導,堅持從嚴從實,把加強黨的建設作為工作的出發點和著力點。要結合企業實際,不斷夯實基層組織基礎,確保各級黨組織充分發揮作用,為全面完成各項經營目標任務提供思想保證和組織保證。


此次集團黨委研究決定,李懷林同志擔任長鋼公司黨委副書記、董事、總經理。此次調整是經長鋼公司干部職工民主推薦和對懷林同志的履職情況進行深入考察了解后,經集團黨委慎重研究作出的決定。懷林同志事業心、責任心強,為人正直,工作認真細致,不辭辛苦,勤于思考,善于學習,有較高的專業技術水平;考慮問題細致全面,思路開闊,勇于創新,善于處理復雜問題和矛盾,有較強的組織領導和溝通協調能力;有大局觀,作風民主,處事穩健,善于溝通,待人真誠,團結同志,有較好的群眾基礎。懷林同志從一線干起,歷經多崗位鍛煉,具有較豐富的鋼鐵技術、生產組織和經營管理經驗。在領導崗位工作多年,1999年擔任副總經理至今已近20年,積累了豐富的實踐管理經驗,熟悉長鋼公司歷史沿革和改革發展全貌。希望懷林同志到新的工作崗位后,進一步發揮自身優勢,與其他班子成員一道,團結帶領廣大干部職工,為長鋼公司改革發展作出新的貢獻。


此次集團黨委研究決定,王春生同志擔任長鋼公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。春生同志是班子中唯一一名70后的年輕干部,經過多個崗位鍛煉,工作經驗豐富,工作責任心強,有大局觀,有較強的開拓精神。這次任職調整兼任工會主席,增加了新的工作內容,承擔了更重的任務,希望春生同志迅速進入角色,更好地發揮在班子中的作用,為長鋼公司的發展保駕護航。


近年來,長鋼公司領導班子認真貫徹落實集團各項決策部署,勤奮創業,艱苦奮斗,企業發展質量和經營效益大幅提升。2017、2018年各項工作保持了持續進步的良好勢頭,連續實現盈利。鐵成本排名進入行業三甲,繼續保持鋼鐵板塊第一,兩座高爐實現連續穩定順行,實物勞產率、在崗職工收入得到提升,主要技術經濟指標在2017年80余次創歷史最好水平的基礎上,2018年40余次再創歷史最好水平。長鋼公司的進步是非常明顯的,同時我們也看到長鋼公司領導班子的考評,大家對領導班子打的分,這幾年也一直在進步,看了以后非常高興。


長鋼公司取得的各項成績,離不開領導班子的科學統籌和積極謀劃,更離不開長鋼公司全體干部職工的努力工作和辛勤付出,同時,也離不開山西省委、省政府,長治市委、市政府的大力支持和幫助。在此,我代表集團黨委對長鋼公司全體干部職工表示衷心的感謝,對地方政府致以崇高的敬意。


針對此次領導班子成員調整及長鋼公司下一步工作,我講四點意見:


一、堅定必勝信心,破解發展難題,不斷提升長鋼公司綜合競爭力。當前,首鋼正處于全面深化改革和加速轉型發展的關鍵時期,經過過去幾年推行集團化管控體系改革,推進鋼鐵業瘦身健體、提質增效,持續推進鋼鐵業“三個跑贏”,鋼鐵業各單位經營狀況得到改善,企業發展逐步進入良性循環。


去年,鋼鐵板塊的很多單位都創造了許多個歷史上的第一,得益于大環境的改善,也得益于自身的改革和經營的優化。集團公司兩個主業,城市服務商和鋼鐵業,其中,鋼鐵業占比較重。在集團最困難的時候,經過鋼鐵業的進步,穩住了首鋼經營的大局,最近幾年,隨著經營效益的好轉,也迎來了首鋼實施搬遷調整以來最好的一個時期。因此,鋼鐵業職工肩負著非常重要的責任,要用鋼鐵業自身的經營效益扛起集團經營效益這桿旗。


從宏觀環境看,我國經濟運行穩中有變、變中有憂,外部環境復雜嚴峻,經濟面臨下行壓力。鋼鐵行業產能過剩的矛盾沒有根本解決,需求趨弱,出口銳減,產品同質化競爭加劇,鋼材價格波動,去年四季度以來企業效益急轉直下。年初集團職代會報告中指出,鋼鐵業面臨“追兵漸近、標兵回頭”的競爭壓力,同時北京園區開發及新產業培育需投入大量人力物力,今年將是資金十分緊張、經營壓力非常大的一年。近年來,長鋼公司在深化體制機制改革等方面做了大量工作,一些措施已經顯現成效,經營生產形勢較前些年有明顯好轉,企業走出了多年虧損的困境,考察中不少同志也表示,經過領導班子這幾年的努力,干部職工重新樹立了對企業發展的信心。但是,我們也應當清醒地認識到,今天的長鋼是扭虧了,但還沒有脫困。在實現企業健康發展的道路上,領導班子面對的仍是難啃的硬骨頭,坐等沒有出路,一切要靠自己,我們要以咬定青山不放松的執著精神,繼續發揚艱苦奮斗、敢打硬仗的優良傳統,堅持問題導向,對標找差,凝心聚力,積極破解發展難題,提高企業綜合競爭力。希望廣大干部職工深刻認識形勢的嚴峻性,增強危機意識,做好過苦日子、打硬仗的充分準備,以更大的勇氣和智慧,全力助推企業更好更快發展,鑄就一個“成色更足”的紅色長鋼,為“百年首鋼”獻禮。


  二、加強班子建設,增進團結協作,打造風清氣正的干事創業氛圍。班子建設是關乎企業發展和前途命運的關鍵基礎工作。集團黨委高度重視長鋼公司領導班子建設,這次班子調整認真履行民主推薦、組織考察、黨委常委會研究等選拔任用程序,產生長鋼主要領導人選,目的是不斷加強領導班子建設,規范領導人員任職,完善領導班子結構。以向剛、永康同志為主要領導的上一屆領導班子,在團結協作方面作出了表率,班子的凝聚力和戰斗力得到了大家的認可。新一屆領導班子一定要繼承和發揚好的工作作風和光榮傳統,各司其職,互相補臺,互相配合,增強破解發展瓶頸的決心和信心。向剛、懷林同志作為新一屆黨委、行政主要領導,要把增強班子集體的凝聚力和戰斗力作為今后一個時期的首要任務,要相互關心支持,彼此充分信賴,充分發揚民主,虛心聽取意見建議,充分調動班子副職成員的工作積極性,提高班子整體合力。班子副職成員在完成分管業務的同時,要主動作為,關心全局工作,積極參與集體決策,全力支持黨政正職工作。領導班子要著力抓好黨風廉政建設,營造風清氣正的干事創業氛圍,要帶頭落實黨風廉政建設責任制,加強分管部門人員廉政風險點的辨識,時常提醒、嚴格要求,要堅守規矩和紀律紅線,從班子議事定事到日常生活,都要作好表率,發揮模范帶頭作用。


  三、加強人才隊伍建設,積蓄企業發展動力。功以才成,業由才廣。我們的事業能否發展好,人才是基礎,是關鍵。長鋼公司黨委要以發現人、培養人、用好人為己任,不斷加強干部人才梯隊建設。要逐步優化干部隊伍年齡結構和專業結構,把培養、選拔優秀年輕干部作為一項重要戰略任務來抓。要發現好、培養好年輕干部,要從長遠考慮,統籌謀劃領導人員交流調整和梯次配備,逐步形成年齡、知識結構合理的干部梯隊,為企業長遠發展打下基礎。近幾年來,長鋼公司相繼開展了兩期青年干部特訓班,收到了明顯的成效,但面對干部年齡結構不夠合理、優秀年輕干部儲備不足等現實問題,還需要下更大力氣開展工作。要進一步拓展培養渠道,提升培訓質量,盤活內部人才存量,加速人才成長。通過開展細致工作,形成優秀年輕干部選拔、培養、使用的有效機制,切實把想干事、能干事的人及時選拔出來,合理使用起來,讓廣大年輕同志真切感受到黨委的重視,激發他們干事創業的熱情,要為年輕干部培養、使用樹立正確的風向標,通過營造環境,為各層次干部、人才搭建干事創業平臺,打造一支素質過硬、能力過硬、作風過硬的人才隊伍,激發職工隊伍改革創新活力,提升干事創業能力。


  四、強化執行,抓好落實,全力支持新班子開展工作。此次領導班子調整是長鋼公司發展進程中的一件大事,各級領導人員要把思想統一到集團黨委的決定上來,以對企業、對事業高度負責的精神,全力以赴地支持新班子工作。中層干部要在強化執行、抓好落實上作出表率,發揮承上啟下、組織帶動作用。圍繞企業發展目標,要積極向領導班子建言獻策,通過發揮集體的智慧和力量,實現企業更加穩健、良性的發展。要自覺維護領導班子權威,保證政令暢通,管理高效,形成政通人和的良好局面。各級領導人員要主動出擊、靠前指揮、敢于擔當,帶好本單位干部職工隊伍,扎實做好本單位工作,確保完成長鋼公司的全年任務。


同志們,集團黨委對長鋼公司的工作高度重視,寄予了很大期望,希望長鋼公司廣大干部職工進一步統一思想、堅定信心,以昂揚向上、奮發有為的精神狀態,以求真務實、真抓實干的作風,不斷開創改革發展的新局面!


謝謝大家!



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